Tazabek - В «Кумтор Голд Компани» (КГК) по поручению временного внешнего управляющего Тенгиза Болтурука запущена программа по целевой подготовке молодых специалистов. Об этом сообщили в компании.

Впервые в истории Кумтора в этом году на летнюю практику и стажировку набрали рекордное количество студентов и выпускников ВУЗов.

В общей сложности более 150 молодых специалистов прошли строгий конкурсный отбор и уже отработали свою первую в жизни рабочую вахту на высокогорном руднике.

Продолжительность летней практики - 3 месяца, стажировки для выпускников - два года.

Труд студентов и стажёров на Кумторе оплачивается. На руднике с молодежью работают наставники, которые делятся с ними своими навыками и профессиональным опытом.

По словам менеджера золотоизвлекательной фабрики Нурдина Усенова, если раньше набор студентов был только в металлургическую лабораторию, то сейчас молодёжь учиться управлять фабрикой во всех производственных цехах.

«Лекции и семинары не дают тех знаний, которые я получаю на действующем производстве. Здесь мы проводим исследования по модернизации процессов извлечения золота», - рассказывает студентка третьего курса факультета химии Алия Шаршеналиева, проходящая практику на золотоизвлекательной фабрике.

«В будущем наши стажеры, которые сегодня делают только первые шаги в профессии, составят кадровый резерв высококлассных специалистов не только для «Кумтора», но и для новых рудников и компаний горнодобывающей промышленности нашей страны. Работа с молодежью преследует еще одну важную цель - повышение авторитета рабочих специальностей», - рассказал временный внешний управляющий ЗАО «Кумтор Голд Компани» Тенгиз Болтурук.

_____________________________________

ЗАО «Кумтор Голд Компани» (КГК) придерживается философии открытости и прозрачности в своей работе. Деятельность КГК подчиняется исключительно законодательству Кыргызской Республики.