Горсуд Бишкека приступил к рассмотрению аппеляционной жалобы правительства к иску экс-замглавы ГТС Р.Матраимова
Публикации более 1 года. Обратите внимание
Tazabek - В Бишкекском городском суде 26 сентября 2018 года начался процесс по делу об увольнении с должности заместителя председателя Таможенной службы Райымбека Матраимова.
В ходе судебного заседания представитель правительства заявил, что больничный лист, согласно закону, должен выписываться в медучреждении по месту проживания, службы, прописки, или по месту закрепления больного. В иных случаях документ может выдаваться в другом медучреждении при наличии разрешения руководства организации здравоохранения.
Правительство обжаловало решение Первомайского суда по делу о восстановлении в должности Р.Матраимова«В таком случае в графе «особые отметки» должна стоять подпись руководителя организации здравоохранения, закрепленная гербовой печатью. В представленном листке нетрудоспособности Городской клинической больницы №1 отсутствует подпись и гербовая печать. С учетом того, что Райымбек Матраимов зарегистрирован по другому адресу, полагаю, что листок нетрудоспособности может быть неподлинным», - сказал представитель правительства.
Он добавил, что Райымбек Матраимов был назначен вне конкурса. Сотрудник Таможенной службы может быть уволен в случаях, установленных законодательством о госслужбе и противодействию коррупции. А Райымбек Матраимов уволен со службы по основанию «не соответствует деятельности и принятым решениям, и политике, проводимой Политическим руководством».
Однако представитель Райымбека Матраимова по доверенности Татьяна Карыжинская заявила, что больничный лист ее доверителя подлинный и никем не оспорен.
Юрист также отметила, что Райымбек Матраимов работал не на политической должности, а на высшей административной. Поэтому по политическим мотивам он никак не может быть уволен.
Полная версия новости по подписке
Справка Tazabek:
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
Перепечатка материала невозможна без согласия редакции и подписания официального договора.