Зарплата без очередей: в Кыргызстане запустили онлайн-проект в MBusiness
Tazabek - В Кыргызстане появился первый полностью онлайн-зарплатный проект. Его запустил MBANK в веб-версии MBusiness. Теперь владельцы бизнеса, бухгалтеры могут управлять зарплатами сотрудников быстро и без лишних действий, а сами сотрудники - подключаться к проекту через мобильное приложение.
Сервис помогает решать основные «боли» бизнеса: необходимость посещения банка для открытия счетов, долгий процесс добавления сотрудников, ручную работу бухгалтерии и неудобство смены реквизитов.
Ключевые возможности зарплатного проекта:
- Онлайн-подключение и управление: открытие и ведение зарплатного счета бесплатно для организации и сотрудников. Доступно моментальное добавление или исключение работников.
- Выбор карты и выплаты: сотрудники сами выбирают карту для зарплаты. Можно использовать уже имеющуюся карту MBANK, которая после подтверждения автоматически получит статус зарплатной со всеми привилегиями.
- Привилегии для сотрудников: бесплатный выпуск и обслуживание карт VISA, снятие наличных в кассах банка без комиссии и начисление 2% годовых на остаток в конце месяца.
- Доступность 24/7: все операции, включая получение реквизитов без ожидания ответа от банка, проводятся онлайн без ограничений по времени.
Двустороннее подключение:
Сотрудник может самостоятельно отправить заявку на подключение через приложение MBANK, просто введя ИНН организации. Запрос поступает в веб-версию MBusiness, где бухгалтер подтверждает его в один клик.
«Мы создали этот сервис, чтобы избавить бизнес от бумажной волокиты. Теперь зарплатный проект стал полностью цифровым: от заключения договора до зачисления денег. Бухгалтеры и предприниматели управляют выплатами в несколько кликов. Это превращает сложную рутину в быстрый процесс, доступный в любое время суток», подчеркнул Первый заместитель председателя правления по стратегическому и цифровому развитию MBANK Марат Торалиев.
MBANK — первый цифровой! Сделан в Кыргызстане!
Лицензия НБ КР № 014
За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek
Перепечатка материала невозможна без согласия редакции и подписания официального договора.