• 14:52
  • 16 мая 2022
  • Пн

Зарплатный проект от ОАО «Айыл Банк»

16:59, 27 января 2022Обновлено в 08:00, 28 января 202221 043

Tazabek - ОАО «Айыл Банк» предлагает своим клиентам зарплатный проект с использованием национальной платежной карты «ЭЛКАРТ». Давним клиентом зарплатного проекта от Айыл Банка является ОРП «Дополнительное финансирование для проекта Управление национальными водными ресурсами», финансовый менеджер которого Салтанат Мырзаевна Джумаева любезно согласилась рассказать о преимуществах этой услуги.

- В чем особенность зарплатного проекта?

- Зарплатный проект - это когда целое предприятие переходит на начисление заработной платы персоналу через пластиковые карты Банка. Мы заключили с Айыл Банком договор в 2019 году. Нам открыли расчетный счет. И каждому сотруднику, на льготных условиях, Айыл банк открыл карточный счет и выдал карточки, на которые мы ежемесячно перечисляем заработную плату, кроме этого и отпускные и командировочные.

Мы ежемесячно предоставляем в Банк сводную ведомость, как на бумаге, так и в электронном виде. В этой ведомости указываются: фамилия, имя, отчество каждого сотрудника, его личный табельный номер, номер его счета в банке, сумма средств, которая ему предназначена по этому счету. На основании сводной ведомости Банк производит перечисления средств с расчетного счета предприятия на личные счета сотрудников. Ежемесячно мы предоставляем список выбывших и принятых на работу сотрудников.

- В чем выгода для вашей организации?

- Для нас выгода состоит в том, что облегчается работа бухгалтерии, нет необходимости оборудовать кассы, содержать кассиров, снижаются расходы, связанные с доставкой, хранением, пересчетом, депонированием и выдачей заработной платы персоналу, исключаются задержки выплаты заработной платы, связанные с дефицитом наличности, снижаются пиковые нагрузки в дни выдачи заработной платы. Выплата заработной платы через карты является разновидностью безналичной выплаты заработной платы, таким образом, основной смысл схемы – минимизация налично-денежного оборота в нашей организации.

- А чем выгоден зарплатный проект для ваших сотрудников?

- Для наших сотрудников снижается социальная напряженность по поводу всевозможных задержек выдачи заработной платы. Работник предприятия имеет возможность получать ее круглосуточно и в выходные дни, и, находясь в командировке или отпуске. Есть еще полезные бонусы от Банка всем участникам: консультационная поддержка от call-центра банка, карта перевыпускается бесплатно по окончании срока, пока сотрудник работает в компании, снятие наличных (сомы) по всей стране в банкоматах Айыл Банка и Дружественной сети (ДС) согласно тарифов.


Дружественная сеть (ДС)

Дружественная сеть – это широкая сеть устройств по всему Кыргызстану, включающая банкоматы и терминалы банков – партнеров (7 банков): ОАО «Айыл Банк», ЗАО «КИКБ» (KICB), ЗАО «Банк Азии», ОАО «Бакай Банк», ОАО «Дос-Кредобанк», Финанс Кредит Банк КАБ, ОАО «Капитал Банк».


Кроме того, немаловажный факт, что Айыл Банк – банк с 25-летней историей, со 100% государственным участием, что придает нам большую уверенность в надежности Банка.

- Какие карты предлагает вам Банк в зарплатном проекте?

- В рамках зарплатного проекта Айыл Банк нам предложил карту «Элкарт», а для желающих использовать карты за пределами страны, карты Международной платежной системы Mastercard: Стандарт, Gold.


Карта «Элкарт» предназначена для оплаты товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях, а также для получения наличных денежных средств (з/п, пенсии, пособия и т.д) в банкоматах и кассах Айыл Банка на всей территории КР. Все точки, обслуживающие Элкарт, обозначены наклейками и прочими указателями с логотипом Элкарт. Айыл Банк неоднократно признавался лучшим банком по эмиссии карт Элкарт по версии Межбанковского процессингового центра (МПЦ). В Айыл Банке выпускаются карты Элкарт, Элкарт-Алтын, Элкарт –NFC


-Какие дополнительные услуги доступны вам, как участникам зарплатного проекта?

- Наши сотрудники иногда в случае необходимости пользуются такой услугой «Айыл Банка», как ОВЕРДРАФТ – это современный, удобный и быстрый способ решения временной потребности в денежных средствах, т.е. когда нашему сотруднику остро нужны деньги, он может потратить сумму больше, чем у него есть на картсчете. И он может взять до 70% от заработной платы. Неплохая возможность для решения временной проблемы, я считаю. При этом начисление процентов начинается со дня начала использования овердрафта (2% в месяц или 0,06% в день).


Для оформления зарплатного проекта от Айыл Банка:

- Вам для начала необходимо обратиться в ближайший офис Айыл Банка или позвонить в call-центр по номерам: 0 (312) (556) (707) (222) 68 00 00

- Далее согласуйте со специалистом параметры зарплатного проекта: типы карт и сроки их выпуска, тарифные планы и т.д.

- Подготовьте и передайте необходимые документы для открытия счета

- После проверки документов сотрудники Банка составят договор, который нужно подписать

- После этого Банк откроет вашей компании счет, на который будут поступать деньги по зарплатному проекту с привязкой карты для каждого сотрудника

- Останется только выдать сотрудникам пластиковые карты.

При этом карты будут выпущены бесплатно, а годовое обслуживание по Вашей карте Элкарт составит всего 100 сомов.

За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official

Доступ к Tazabek (расследования, обзоры, рейтинги, интервью, инфографика и Аналитика) + архив

год8950 сомподписаться?
Данные тарифы действуют только для частных лиц.
Если вам необходим корпоративный доступ к материалам (для организаций, госорганов, ведомств и т.д), пожалуйста, свяжитесь с нами по почте info@akipress.org
Мобильное приложение Tazabek:
Закрыть  Закрыть

up

×